Aufzeichnungsbogen zum Reflexionsgespräch

Zielgruppe: Auszubildende

Name, Vorname, Organisationseinheit, Personalnummer (Auszubildende/r)	Name, Vorname, Organisationseinheit (Gesprächsführende:r)
Ausbildungsberuf	Ausbildungsjahr
Gesprächsdatum	Name, Vorname, Organisationseinheit (Ggf. weitere Gesprächsteilnehmende)

Zeitpunkt (bitte ankreuzen)

☐ 1. Reflexionsgespräch (innerhalb der Probezeit)	☐ 2. Reflexionsgespräch (9-14 Monaten nach Ausbildungsstart)	☐ 3. Reflexionsgespräch (spät. 3 Monate nach AP1/Zwischenprüfung)

Übersicht Leistungsstand	Liegt vor
Einschätzungsbögen Praxiseinsatz	☐
Einschätzungsbögen Ausbildungswerkstatt/Seminare DB Training oder externe Beurteilungen	☐
Leistungen Berufsschule (Notendurchschnitt der prüfungsrelevanten Fächer), Lernerfolgskontrollen aus Seminaren, etc.	☐
Anzahl Fehltage/-zeiten (entschuldigt/unentschuldigt)	☐
Ggf. Einträge in elektronischer Personalakte	☐
Ggf. Aufzeichnungsbogen zum letzten Reflexionsgespräch	☐
Alternative: Skillcard AMATO	☐

Wie lief die Berufsausbildung bisher?
Selbsteinschätzung des/der Auszubildenden (vorab auszufüllen und zum Gespräch mitzubringen) Wie fühle ich mich in der Ausbildung? Welche persönlichen & fachlichen Stärken/Interessen/besondere Fähigkeiten habe ich? Was macht mir in meiner Ausbildung besonders Spaß? Welche Aufgaben/Themen fallen mir aktuell schwer? Welche Herausforderungen fachlich/sozial/methodisch habe ich? Welche Art der Unterstützung brauche ich? Das wünsche ich mir von meinem Ausbildungsbetrieb: Das möchte ich zu diesem Ausbildungsabschnitt allgemein und/ oder in Bezug auf die Praxisvermittlung mitteilen:
Einschätzung durch NGK/AFK (persönliche & fachliche Stärken, besondere berufliche Fähigkeiten, Verbesserungspotenziale, Erwartungen, etc.) auf Basis der vorliegenden Einschätzungsbögen für den relevanten Zeitraum
Bei Durchführung 1. Reflexionsgespräch*
Ergebnis Probezeit
Probezeit bestanden? (ja/nein) Unterstützungsmaßnahmen und Vereinbarungen zum weiteren Verlauf der Ausbildung festlegen:
Bei Durchführung 2. + 3. Reflexionsgespräch**
Prognose zur Erreichung des Ausbildungsziels
Ist das Erreichen des Ausbildungsziels gefährdet? (ja/nein) Wenn ja, Ursachen besprechen und festhalten: Unterstützungsmaßnahmen festlegen: Gibt es ggf. Entwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Mitarbeit in weiteren Projekten?

Zusätzliche Rückmeldung/Kommentare/ weitere Anmerkungen:

Ort, Datum:
Unterschriften:
Gesprächsführende:r	Ggf. weitere Gesprächsteilnehmende	Auszubildende:r

* Zum Zeitpunkt des Probezeitgesprächs sollte mindestens ein Einschätzungsbogen, entweder aus der Praxis oder DB Training, vorliegen, um über das Bestehen der Probezeit entscheiden zu können.

** Es sollten mindestens 4 Bögen bis zum Zeitpunkt der Reflexionsgespräche nach Beendigung des 1. AJ vorliegen. Dabei ist zu beachten, dass die Einschätzungsbögen den gesamten zu betrachtenden Zeitraum abdecken sollen.