Artikel: Rahmenbedingungen
Firmenreisen
Du bist dienstlich unterwegs und suchst Informationen zur Buchung und Abrechnung Deiner Reise? Wir bieten Dir mit dem Reisekosten-ABC alle Infos, die Du benötigst. Zudem findest Du in den verlinkten Unterlagen die besonderen Regelungen für Auszubildende. zusammengefasst.
Die Rahmenrichtlinie Firmenreisen 059.0001 enthält alle verbindlichen Regelungen rund um betrieblich veranlasste Reisen.
Das Wichtigste im Überblick
Vorab abstimmen. Firmenreisen sind vor der Buchung im Betrieb mit dem/der Azubi-Fachkoordinator:in, Nacwuchskräfte-Gesamtkoordinator:in bzw. der zuständigen Führungskraft abzustimmen.
Firmenreisen buchen. Firmenreisefahrkarten sowie Hotelübernachtungen buchst du ausschließlich über die Onesto-Website oder die onesto2go-App.
Gut zu wissen: Mit der neuen Bezahllösung werden Hotelkosten direkt zwischen dem Hotel und deinem Arbeitgeber abgerechnet. Du musst die Kosten also in der Regel nicht mehr selbst auslegen. Die anschließende Abrechnung ist aber weiterhin verpflichtend.
Abrechnung leicht gemacht. In unseren Videos erfährst Du alles Wichtige zu Firmenreisen, der Reisekostenabrechnung, der Onesto-App und der Abrechnung per DB Reisekosten-App. Alle relevanten Informationen bezüglich der Wegezeitentschädigung findest du in der Meine DB.
Wichtig: Deutschlandtickets kannst du nicht als Kosten für Firmenreisen abrechnen.
Du kannst auch Zeitfahrkarten (Monat-/Jahreskarten) nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nutzen, wenn sie dem Wirtschaftlichkeitsgebot entsprechen. Diese Fahrkarten müssen immer zusammen mit einer Firmenreise abgerechnet werden, die in dem jeweiligen Zeitfenster angefallen ist.
Tipp: Schau Dir das Reisekosten-ABC sowie die Erklärvideos an – dort findest Du die wichtigsten Antworten rund um Buchung, Übernachtung und Abrechnung.
Krankheit, Unfall, Elternzeit
Was zu tun ist, wenn du krank wirst, einen Unfall erlitten hast, ein Kind bekommst bzw. Elternzeit nehmen möchtest.
Rechtliche Grundlagen
Eine Vielzahl an Gesetzen und Ordnungen regelt Deine Berufsausbildung. Heutzutage geht nichts ohne eine gesetzliche Grundlage – so auch in der Berufsausbildung. Egal, ob es sich um gesetzliche Bestimmungen oder um betriebliche Regelungen handelt, eine rechtliche Grundlage ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung.
Deine Ausbildung basiert auf festgelegten Standards. Dabei gelten sowohl gesetzliche als auch betriebliche Ordnungsmittel. Hierzu gehören: der Rahmenlehrplan, die Ausbildungsordnung (AO), der Ausbildungsrahmenplan, das Berufsbildungsgesetz und der betriebliche Ausbildungsplan (BAP).
Tarifvertrag
Der jeweilige Nachwuchskräfte-Tarifvertrag (NachwuchskräfteTV AGV MOVE EVG, NachwuchskräfteTV Bus AGV MOVE EVG bzw. NachwuchskräfteTV AGV MOVE GDL) und die Konzernbetriebsvereinbarung (KBV) Nachwuchskräfte sind die wesentliche Basis für die Rahmenbedingungen von Chance plus, der Berufsausbildung und dem Dualen Studium bei der DB.
Der jeweilige NachwuchskräfteTV und die KBV Nachwuchskräfte regeln viele Rahmenbedingungen für die Berufseinsteiger:innen. Bitte beachte, dass nicht alle Geschäftsfelder unter den Geltungsbereich fallen!
Unternehmensbekleidung
Die Unternehmensbekleidung (UBK) soll die Deutsche Bahn gegenüber den Kunden als freundliches, seriöses, kompetentes und zuverlässiges Unternehmen darstellen und Dich als Repräsentanten der DB erkennbar machen. Ein einheitliches und gepflegtes Erscheinungsbild signalisiert Servicebereitschaft und Kompetenz.
Weiter